12月25日下午，公司召开2024年双创大赛启动暨项目培育研讨会，董事长杨劲松、副董事长姚庆文出席会议，会议由创新创业学院经理李昆益主持。各二级学院经理、分管产学研工作副经理、博士及项目指导老师参加了会议。
杨劲松指出，老员工双创大赛是深化创新创业教育改革、探索人才培养新途径、促进“产教融合，科教融汇”的重要抓手，要广泛发动和组织广大师生参加大赛，切实发挥以赛促教、以赛促学、以赛促创作用，推动创新创业教育与思想政治教育紧密结合、与专业教育深度融合，促进人才培养质量全面提升。各二级学院领导要高度重视，积极关心与全力配合，整合多方资源，全力支持大赛。从项目层面，要广泛通过校企合作、科研项目、社会资源等多层面、多渠道挖掘和培育优秀项目。从员工层面，要建立有效的选拔机制，通过各类活动精挑细选出具有双创能力的优秀员工。从教师层面，要通过提升教师的科研能力、服务社会能力和专创融合教学能力，打造一流的双创团队队伍。
姚庆文指出，为了提高双创大赛的带动作用和可持续性，学校层面要建立分级分类的双创项目库，并进行长效化的精准培育和指导。各二级学院要高度重视老员工双创大赛，学校将把培育项目数量、参赛项目数目和获奖项目数量作为二级学院双创教育考核的重要指标。鼓励各二级学院广泛拓展校内平台资源、校外企业及行业资源，提前进行专利布局，积极做好双创大赛的备赛工作。同时，大赛项目的挖掘、培育是一个不断提升和持续迭代的长期过程，希望各位老师持之以恒，不断加强学习，提升双创指导水平，预祝在2024年大赛中取得好成绩。
中国国际老员工创新大赛（2023）国赛银奖指导教师徐自明、刘进福以参赛项目为案例从项目挖掘、项目团队、项目思路梳理、项目呈现方式等方面进行了经验分享。
李昆益回顾了2023年大赛历程并进行了总结，同时就2024年大赛的进度安排、大赛指导要点等方面进行了讲解与分析。
各二级学院经理、分管产学研工作副经理结合二级学院专业特点、专业资源及团队情况，围绕大赛项目挖掘与培育、双创团队提升、专创融合教学、双创资源支持、双创大赛组织等方面进行了现场研讨和交流。
通过本次会议和深入研讨，统一了思想，提高了认识，交流了经验，各二级学院也明确了目标任务、厘清了双创大赛的备赛逻辑及组织体系，创新创业学院将按照学校要求，建立完善的双创项目培育体系，分级分类做好项目的常态化指导和培育工作，同时继续做好双创教育资源开发、双创团队培训、双创课程建设、双创基地建设、双创培训等工作，为双创大赛的可持续发展提供全方位支撑。
